Şiddete karşı sıfır tolerans
8 Mart 2025, Cumartesi 06:50Tweet |
Şiddet, Taciz ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans ve Cinsiyet Eşitliği Tutum Belgesi’ni hazırlayan İzmir Büyükşehir Belediyesi, kurum içinde şiddet ve tacize karşı kapsamlı bir strateji benimseyip vakaları izleme mekanizmaları oluşturacak.
Kadına yönelik şiddetle mücadele ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için önce kurum bünyesinde dönüşüm başlatan İzmir Büyükşehir Belediyesi; Şiddet, Taciz ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans ve Cinsiyet Eşitliği Tutum Belgesi’ni hazırladı. Öncelikli ilkeler olarak şiddet ve tacizden arındırılmış bir çalışma düzeninin kurulması, insana yakışır işlerin yaygınlaştırılması ve cinsiyet eşitliğinin sağlanması olarak belirlendi.
Vakaları izleme mekanizmaları oluşturulacak
İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu tutum belgesiyle hiçbir gerekçe kabul etmeyerek hizmet üretilen her alanda ve mekanda sıfır tolerans prensibini benimsiyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği zemininde kentsel yaşamın tüm alanlarında eşitliği destekleyen hizmetleri üretme politikası izleniyor. Belge, İzmir Büyükşehir Belediyesi faaliyet alanları içerisinde tüm personel açısından şiddet, taciz ve mobbingin yaşanmadığı, güvenli alanlar oluşturmak ve bu alanlar içerisinde hak ve sorumlulukların bilinmesini sağlamak üzere hazırlandı. Buna göre sadece işyeri ile sınırlı olmaksızın işle ilgili tüm alanları kapsayacak şekilde çalışma yaşamındaki şiddet ve tacize karşı kapsamlı bir strateji benimsenecek. Mekândan bağımsız olarak taraflardan en az birinin belediye personeli olması yeterli kabul ediliyor. Aile (hane) içi şiddet de çalışma yaşamıyla ilişkili bir sorun olarak kabul edilerek faile gerekli tedbirler uygulanacak. Bu kapsamda vakaları izleme mekanizmaları oluşturulacak, var olan mekanizmalar güçlendirilecek.
Psikolojik danışmanlık hizmeti verilecek
Belge ile faile yaptırımlar uygulamakla birlikte şiddet ve tacize maruz bırakılan kişiler için destek sunmak da taahhüt edildi. Buna göre fiziksel şiddete maruz kalan başvuru sahibi, talebi doğrultusunda sağlık raporu verecek ilgili sağlık kurumlarına veya Eşrefpaşa Hastanesi Başhekimliği’ne yönlendirilecek. Hukuki destek talep edilmesi halinde, belediye bünyesinde yer alan avukatlara veya İzmir Barosu ile Büyükşehir arasındaki protokoller çerçevesinde farklı avukatlara yönlendirilebilecek. Psikolojik destek talep edilmesi halinde ise yine Eşrefpaşa Hastanesi’nde görev yapan uzman psikologlar, aile danışmanları ve hekimler tarafından yüz yüze ya da çevrim içi psikolojik danışmanlık hizmeti verilecek.
Personele eğitim verildi
İzmir Büyükşehir Belediyesi, tüm kurumun şiddet konusunda bilinçlenmesi ve şiddetin her türünün önlenebilmesi için eğitimler, seminerler, atölye çalışmaları, farkındalık çalışmaları yürütecek. Bu çerçevede ilk aşama olarak Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü personeline yönelik hizmet için eğitim verildi. Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Birimi’nden Çağla Çağlar, “İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan personele destek sağlamak üzere Şiddete Karşı Sıfır Tolerans Kurum Politika Belgesi hazırlandı. Genel hedefimiz, bir kurum kültürü yaratmak. Bu kapsamda hizmet içi eğitimlerimiz karma gruplarla yapılıyor. Eğitimlerimiz kadına yönelik şiddetle mücadele, toplumsal cinsiyet eşitliği, insan hakları gibi konuları kapsıyor. Aynı zamanda kurum politika belgesinin yaygınlaştırılması ve duyurulmasını sağlamak üzere çalışmalar yürütüyoruz. İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak ‘Şiddete karşı sıfır tolerans’ diyoruz” dedi. Şiddet, Taciz ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans & Cinsiyet Eşitliği Tutum Belgesi’nin imzalanabilmesi için ocak ayı olağan meclis toplantısında oy birliği ile İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'a yetki verilmişti.
(DERYA SÜNER)

Geleceğe yönelik finansal planlamalar yapılırken 2025 yılının yatırım fırsatlarını

CHP İzmir Milletvekili Sevda Erdan Kılıç, geçen sene gerçekleşen

Aliağa Belediye Meclisi Temmuz ayı Olağan Toplantısı bu akşam gerçekleştirilecek. Aliağa

DEM Parti Aliağa İlçe Eş Başkanları Aynur Gezici ve Veysel Özbay, İzmir

TFF 2. Lig Kırmızı Grup temsilcisi Aliağaspor FK, yeni sezon öncesi transfer

13 ayrı dosyadan kesinleşmiş hapis cezası bulunan ve cezaevi firarisi olan M.Ş., Aliağa'da

TFF 2. Lig Kırmızı Grup temsilcisi Aliağaspor FK, son olarak Pendikspor forması giyen

Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, Aliağa’daki yangının dikkatsizlik sonucu

AK Parti Genel Sekreteri ve İzmir Milletvekili Eyyüp Kadir İnan, Aliağa Belediye

Çağdaş ve klasik ev stillerinde yerini alan konsol, 2025’in işlevsellik,

Doğayla baş başa, özgürlük hissi ile dolu bir yaşamı sembolize eden

Aliağa Ticaret Odası (ALTO) tarafından, İzmir Kalkınma Ajansı (İZKA) desteğiyle hayata

Aliağa’da, mavi bayraklı Ağapark ve Ön Plajlar, 2025 yaz sezonuna kapılarını

Aliağa Petkimspor, iç transferde 28 yaşındaki uzunu Troy Selim Şav ile yeniden

AK Parti İzmir İl Başkanı Bilal Saygılı, İzmir'de CHP'li belediyelerin yalnızca

CHP İzmir İl Başkanı Şenol Aslanoğlu, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki

DEM Parti Aliağa Başkanlığı, Çarşamba Pazarı’nda bildiri dağıtarak Temmuz

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay ve Belediye-İş Sendikası Genel

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Egeşehir AŞ tarafından yürütülen

İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alımlarda halkın katılımını ve şeffaflığı

Tüpraş ve Ravago işçileri, 15-16 Haziran Direnişi’ni anma etkinliğinde,

İzmir, Türkiye’nin en büyük liman şehirlerinden biri olmasının

CHP Parti Sözcüsü ve İzmir Milletvekili Deniz Yücel, gazeteci

30 ilçede bulunan 62 istasyonda 7 gün 24 saat görev yapan İzmir İtfaiyesi,

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, çevresel gürültüyle

Aliağa Belediyesi Taekwondo Kursu’nun sporcuları kuşak atladı. Taekwondocular

Bu sezon TFF 2.Lig Kırmızı grupta mücadele edecek Aliağa FK'da yeni transfer

İzmir Bakırçay Üniversitesi’nden Prof. Dr. Şermin Tağıl, orman yangınlarının

Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi (DEM) Aliağa İlçe Eş Başkanları Aynur

Türkiye’de müzik PR konusunu merkeze alan ilk ve tek kitap olma özelliği

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, CHP'nin 30 Haziran'daki