Tüpraş’tan “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” konusunda yeni bir adım
23 Haziran 2022, Perşembe 06:36Tweet |
Tüpraş çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı destekleyen iş ortamı hedefiyle yürüttüğü faaliyetlere bir yenisini daha ekledi. Şirketin açıkladığı “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” yaklaşımının odağında insana saygı, kapsayıcı kültür, fırsat eşitliği konuları yer alıyor.
Tüpraş Genel Müdürü İbrahim Yelmenoğlu’nun ev sahipliğinde düzenlenen bir etkinlikte açıklanan, “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” yaklaşımı, şirketin 2050 karbon nötr bir enerji şirketi olma vizyonu doğrultusunda çevreye duyarlı, sürdürülebilir ve kapsayıcı liderliğini geliştirmek amacı taşıyor. Ayrıca, fikir çeşitliliğini teşvik ederek yenilikçiliği ve yaratıcılığı artırmak, Tüpraş'ın tüm paydaşlarıyla toplumsal fayda sağlamak, bu alanda en iyi örnek olmak, amaç odaklı organizasyon kültürü yaratarak en iyi yetenekleri kazanmak ve bireysel farklılıkları destekleyecek çalışma ortamı yaratmak amaçlanıyor. Şirket, bu alandaki adımlarını hızlandırmak ve sistematik bir şekilde takip etmek amacıyla 2021 yılında “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Komitesi”ni de ayata geçirdi. Komite, kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik kültürünün yaygınlaştırılması ve farklı bakış açılarıyla beslenen kapsayıcılık yaklaşımının pratik haline getirilmesi için çalışıyor.
Amaç ve odak alanlarının, hedeflerin, “Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık” kavramlarının farklı bakış açılarıyla ele alındığı etkinlikte; Gazeteci/Yazar Elif Ergu Demiral, bu alandaki görüşlerini paylaştı. Birleşmiş Milletler Kadın Biriminden (UN Women) HeForShe Türkiye Koordinatörü Sinem Aydın, toplumsal cinsiyet eşitliği lensinden spor alanında Tüpraş ve Fenerbahçe Spor Kulübü ile yürüttükleri iş birliğiyle, ulusal ve uluslararası farkındalık çalışmaları hakkında bilgi aktardı. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Lideri, İlayda Eskitaşçıoğlu çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık kavramlarının genç kuşaklar için anlamı ve öneminden bahsederken, İletişim Profesyoneli Aslıhan Begüm Gökçınar Ateşağaoğlu ise hayat yolculuğunda engelleri aşabilmek konusunda bilgiler paylaştı.
Hızla değişen, dönüşen ve pandeminin yeniden şekillendirdiği dünyada “insan” odağı eskisinden de daha önemli hale geldiğinin altını çizen Tüpraş Genel Müdürü İbrahim Yelmenoğlu, “Artık tüm organizasyonlar şirket kültürlerini liderlik bakış açısıyla güçlendirirken çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık kavramlarıyla harmanlanmış ekosistemler de oluşturmak zorunda. Belirlediğimiz yeni yaklaşımımızla bu yıl öncelikli odak alanlarımızı, sahada kadın istihdamı, fikir çeşitliliği ve kültürel çeşitlilik olarak belirledik. Bu kapsamda, İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim ekiplerimiz birlikte çalışmaya devam edecekler. Çeşitlilik Eşitlilik, Kapsayıcılık Komitemiz de deneyimlerimizi geliştirmekte bize yol gösterici olacak” dedi. Yelmenoğlu bu çalışmaları şu sözlerle anlattı: “2017 yılında Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalayarak bu konudaki kararlılığımızı gösterdik. Rafineri sahalarımızda kadın operatör ve teknisyenler istihdam ederek hem sektörümüz hem de şirketimiz adına öncü ve örnek bir uygulamaya imza attık. Uzun yıllardır işe alımlarda kadın erkek eşitliğini gözeterek hareket ediyoruz. Hatta bazı projelerde, birimlerimizde kadın çalışanlarımız çok daha ağırlıklı yer alıyor. Örneğin Ar-Ge bölümünde kadın çalışan oranımızı yüzde 63’e çıkardık. Geçtiğimiz yıl toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarımızla uluslararası arenada önemli bir başarı göstererek, en kapsamlı toplumsal cinsiyet eşitliği araştırmalarından biri olan Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yerimizi aldık. Tüpraş’ın endekse katılımı; kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik kültürünün yaygınlaştırılmasında önemli katkılar sağlayacak. Stratejik Dönüşüm Planımız doğrultusunda, geleceğin Tüpraş’ını da yine aynı kapsayıcı yaklaşımla kurguluyoruz. Geleceğe uzanan yolculuğumuzda her bir çalışma arkadaşımızın özel ve kıymetli olduğunu biliyor, çeşitliliğimizle ve farklılıklarımızla güçleneceğimize inanıyoruz.”
(SERKAN SELİNGİL)

Yüksek dönüşüm oranları, gelir artışını doğrudan etkilediğinden

İzmir Büyükşehir Belediyesi Süt Kuzusu projesini büyütüyor.

Aliağa’nın Aşağı Şehitkemal Mahallesi’nde hafta sonu köy hayrı düzenlendi. Aliağa'nın

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in genç

Türkiye Akıl ve Zekâ Oyunları Federasyonu’nun 10-12 Haziran 2022

CHP Aliağa İlçe Kadın Kolları Başkanı Güneş Ataş, CHP Genel Başkanı Kemal

Aliağa Ziraat Odası Başkanı Mesut Gün, Aliağalı çiftçileri Çiftçi

Ödüllü Tiyatro Yönetmeni ve Yazar Demet Bozkurt ile kadın bir

Aliağa Motosiklet ve Bisiklet Spor Kulübü Derneği, Critical Mass (trafikte

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Ford Otosan ve Dünya Kaynakları Enstitüsü

CHP İzmir Milletvekili Özcan Purçu, İzmir’de yakın zamanda yaşanan

Aliağa Belediye Başkanı Serkan Acar, Eski Garaj Mevkii’nde yapılması planlanan,

İlkbahar mevsimini yağmura hasret geçiren Ege Bölgesi'nde, verilerin

İzmir Büyükşehir Belediyesi Türkiye’de bir ilke imza atarak İzmir

Aliağa Belediyesi ve SOCAR iş birliğinde, Aliağalılara sanatla iç içe

ING Basketbol Süper Ligi ekiplerinden Aliağa Petkimspor, ABD'li pivot Jeremy

Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nükhet Hotar,

Aliağa’nın Çıtak Mahallesi’nde Kardemir Demir Çelik Fabrikası

Kurban Bayramı süresince vatandaşların sağlıklı bir şekilde kurban satın alabilmesi

FETÖ'nün TSK yapılanmasındaki mahrem imamlarına yönelik İzmir merkezli

İzmir Büyükşehir Belediyesi çevre projelerine bir yenisini daha ekledi.

İzmir'in 10 ilçesinde düzenlenen operasyonlarda 3 bin 178 kök

Aliağa ve Foça ilçesi açıklarında geri itilen 124 düzensiz

Matbaacılar İzmir’de buluşacak. 81 ilden matbaacıların ve sektör temsilcilerinin

Gazetenizin 8 Haziran 2022, Çarşamba tarihli internet ortamındaki haberinde

Suni deri satış firması arıyorsanız hoş geldiniz. Piyasada sentetik deri olarak da

DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası’nın İzmir 2 No.lu Şubesi, son dönemde

SOCAR Terminal’de dün sabah saatlerinde meydana gelen iş kazasında Mekanik

İzmir Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı,

Aliağa Ticaret Odası (ALTO), Oda üyelerinin gerçekleştirecekleri işlemler

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Aliağa’da 24 derslikli

Tüpraş çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı destekleyen iş ortamı hedefiyle

Uğur Bağcı Hair Palaces Aliağa’da hizmet vermeye başladı. Uğur Bağcı Hair

Dünya fuarcılığında söz sahibi olma yolunda ilerleyen İzmir Büyükşehir