Petkim’de 200 Teknisyen iş başı yaptı

Türk sanayisinin krizin etkilerini silmeye başladığı 2009 yılında yatırımlarını sürdüren Petkim, istihdamını da artırmaya devam ediyor.
Aliağa’da Rafineri ve Petrokimya yatırımlarına yetiştirilmek üzere; Meslek Lisesi, Meslek Yüksek Okulu, Teknik Eğitim Fakültelerinin uygun bölümlerden mezun olanlar için düzenlenen "İstihdam Garantili İşgücü Yetiştirme" eğitiminin ikincisi de tamamlandı.
 12 Ekim 2009 tarihinde, eğitime başlayan 200 kursiyer, Petkim Kültür Merkezi'nde düzenlenen törenle işbaşı yaptı.

PETKİM'İN SÜMERBANK OLMASI İŞTEN BİLE DEĞİLDİ
Şirketin gelecek vizyonunda yetişmiş insan gücünün önemine dikkat çeken SOCAR&TURCAS Enerji A.Ş CEO'su Kenan Yavuz,törende yaptığı konuşmada,  PETKİM'in özelleştirmesinin stratejik bir değer taşıdığına dikkat çekerek, "PETKİM özelleşmesiydi bir Sümerbank olması işten bile değildi. Eğer bugün burada 200 kursiyerimiz işbaşı yapıyorsa, bu yapılan stratejik özelleştirmenin sonucudur.. Bizler işi-gücü olan üreten insanlarız. 2 masa, sekiz telefon, 10 çalışanla Ankara sokaklarında dolaşan ithalatçılardan değiliz. Konuşması ve iltifat görmesi gereken bizleriz.." dedi. Kursiyerlere, "Geleceğini konuşan ve planlayan bir şirkete geldiniz" diye seslenen Yavuz, Türk ekonomisinin döviz-faiz-borsa üçgeninden çıkarak daha çok üretimi ve istihdamı konuşmasını, aksi halde 90'lı yılların karanlık günlerine dönüleceğini savundu. Kenan Yavuz, konuşması sırasında salonda ağlayan bir bebeği de, büyüyünce işe alma sözü verdi.. 
GENÇ TEKNİSYENLERİN ÇÖZMESİ GEREKEN BİLMECE
PETKİM Genel Müdürü M. Hayati Öztürk de, şirketin ürünleri ve markasıyla dünyanın 68 ülkesinde bulunduğunu vurguladı. "Enerjimiz, suyumuz, limanımız var, projelerimiz hazır. Bize bunları katma değere çevirmek düşüyor. Bunu gerçekleştirirken de herkesin yardımına ihtiyacımız var." diyen Öztürk, şirkete uzun yıllar hizmet etmiş, 20-25 yıl kıdemdeki çalışanların, kendi evlatları gibi gördükleri genç teknisyenlere bilgi ve tecrübelerini aktarmaya başladıklarını söyledi. Kendisinin de 33 yıllık PETKİM çalışanı olduğunu hatırlatan Genel Müdür Öztürk, genç teknisyenlere şöyle seslendi: "Bir tarafta sizin ürettiğiniz ürünleri daha ucuza ürüten ve sizin pazarınıza girmekte hiçbir engelle karşılaşmayan rakipleriniz.. Diğer tarafta beklentileri her geçen gün yükselen ve dünyanın her yerine ulaşıp mal alma yeteneğine sahip müşterileriniz.. Bu bilmeceyi her alanda yaratacağınız verimlilik ve katma değerle aşabilir, küresel dünyada yerinizi koruyabilir ve yeni yatırımlar için güç toplayabilirsiniz.. Büyüyen ailemizin yeni üyelerine hoş geldiniz diyorum.."
MÜŞTEŞAR AYDEMİR DE ESKİ BİR PETKİM'Lİ
Törene katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Birol Aydemir ise, 200 genç teknisyenin eğitim sürecinin PETKİM ile Türkiye İş Kurumu'nun ortaklığında sürdürüldüğünün altını çizdi. Özelleştirme öncesinde kendisinin de dört yıl bürokrat olarak PETKİM'in Yönetim Kurulu Üyesi sıfatıyla görev yaptığını ve kurumu çok iyi tanıdığını kaydeden Özdemir, şöyle konuştu: "O zamanlar PETKİM ile ilgili üç hayalim vardı. Birincisi özelleştirilmesi, ikincisi bu özelleştirme sonunda  işi bilen bir grubun şirketin sahibi olması, üçüncüsü de bir petrokimya havzası olmasıydı. Çok şükür bu hayallerinizden ilk ikisi gerçekleşti. İnşallah üçüncüsü için de buraya gelme fırsatı bulurum.." Türkiye nüfusunun yüzde 40'ının 25 yaşın altında olduğunu sözlerine ekleyen Aydemir, Türkiye'nin sorunun işsizlik değil mesleksizlik olduğunu, kursiyerlerin işlerini sevmeleri ve en iyiyi yapmaları halinde başarılı olacaklarını kaydetti.
Törende konuşan Aliağa Ticaret Odası Başkanı Adnan Saka ise 2008 yılından başlayarak 2009 yılını ekonomik krizin derin iktisadi ve sosyal sorunları ile geride bırakıldığının altını çizerek, “ Küresel Kriz, dünyayı olduğu gibi ülkemizdeki reel sektörü derinden etkiledi. Sanayi kuruluşlarımız, kobilerimiz kapasitelerini düşürdü ve ne yazık ki istihdam daralması, işten çıkarmalar yaşandı. 2009 yılında Aliağa'daki sanayi kuruluşlarımızda 3-4 bin dolayında çalışanımız, doğrudan ya da dolaylı olarak işini yitirdi. İş yaşamına girmek isteyen gençler yeni iş imkânları beklerken, çalışanların büyük bölümü işlerini kaybetti”dedi.
Saka Ülke genelinde de, Türkiye İstatistik Kurumu'nun verilerine göre son bir yılda 860 bin kişi çalışma yaşına girerken, İşsiz sayısı son bir yılda 569 bin kişi artarak 3 milyon 299 bin kişiye yükseldiğini belirterek, “ İşsizlik oranı 1,8 puanlık artış ile yüzde 13 seviyesinde gerçekleşti. Toplumsal ve ekonomik yaşamın kalitesini yakından ilgilendiren İşsizlik sorununun, resmi rakamlar dışında daha trajik bir durumda olduğu herkesçe bilinmektedir.
2010 yılı ile birlikte ekonomide kötü günleri geride bırakarak, daha çok üreten, daha çok kazanan, istihdam kapasitesini arttıran,  insanlara daha çok iş, aş ve daha iyi standartta gelecek sunan, ekonomik ve sosyal barışını sağlamış bir Türkiye'de yaşamayı ümit ediyoruz.
Ülkemizin ve Bölgemizin gözbebeği olarak nitelediğimiz Sanayi Devi Petkim,  her ne kadar global piyasalardaki gelişmelerden etkilense de başarılı yönetimi, yeni yatırımları, üretim artışları, ürün yelpazesini geliştirmesi, istihdam yaratması, daha çok üretip daha çok ihracat yapmasıyla krize adeta tek başına karşı durdu. PETKİM'in; ülke olarak zor bir süreçten geçtiğimiz böyle bir dönemde başarılı, realist ve istikrarlı yönetim anlayışı ile ülkemize büyük katkıları olmaktadır. İşte, bizce bu katkılardan en önemlisi de bugün törenini yaptığımız genç istihdamına desteğidir”dedi.
Adnan Saka konuşmasını şöyle noktaladı:
Ülkelerin gelişmesinde ve kalkınmasında sanayileşmenin temel unsuru olan bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarına sahip yüksek verimi gerçekleştirecek kalifiye insan gücünün yetiştirilmesi zorunludur. Kalifiye elemanların bilgi ve becerisi, daha çok ve daha kaliteli üretim demektir. Nitelikli işgücü, küresel rekabetçi ekonomide başarının anahtarıdır.. Meslek eğitimi özellikle iki amaca yöneliktir; Bir tarafta genç insanlara başarılı bir meslek yolu hazırlamak, diğer yandan ekonomiye vasıflı eleman yetiştirmektir. Günümüzde, hızlı teknolojik değişme ve dünya düzeyindeki yapılaşma değişiminde Mesleki Teknik Eğitimin öneminin çok büyük olduğu herkes tarafından bilinen ve söylenen gerçektir.
Ülkemizin geleceği olan gençlerimize gerekli bilgi, beceri, davranışlar ve birlikte iş görme alışkanlığı kazandırmak suretiyle hayata hazırlanmasında ve Ülkemizin kalkınmasında en önemli unsur haline gelmesinde Mesleki ve teknik eğitimin önemi çok büyüktür. Ülke olarak artık Mesleki eğitimin önemini kavramalı ve buna uygun bir eğitim altyapısı oluşturulmalıdır.
Türkiye'nin en büyük Sanayi ticaret bölgelerinden olan Aliağa'mızda, Sanayinin ihtiyaç duyduğu nitelikli ara eleman yetiştirmek, dış göç nedeniyle hızla artan işsizlik ve buna bağlı sorunlara etkin çözümler üretmenin yolu öncelikle, potansiyel işgücüne bölgemizdeki Sanayi ve ticaret kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu alanlarda mesleki eğitim verilmesinden geçiyor.
PETKİM'in İŞKUR ile işbirliğinde gerçekleştirdiği istihdam odaklı eğitim projesinin ilçemizdeki diğer kurum ve kuruluşlarımızın güçbirliği yaparak ortaya koyacakları yeni projelerle geliştirilerek yeni istihdam odaklı projelerin hayata geçirilmesini temenni ediyor, PETKİM yönetimine bu çok önemli ekonomik- sosyal projesi için teşekkür ediyoruz”

DEĞERLENDİRME SİSTEMİ BÜYÜK ÖDÜL GETİRDİ
PETKİM genç teknisyenlerin işe alım sürecinde uyguladığı objektif sistemle 2009 yılı kasım ayında Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından düzenlenen 17. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi'nde "İŞE ALIM" kategorisinde büyük ödülün sahibi olmuştu.