Grev yasağı nedeniyle sözleşmesi Yüksek Hakem Kurulu'na gönderilen Petkim'de işçiler eylemlerine devam ediyor.
Geçtiğimiz gün Petkim B Kapısında bir saatlik eylem sonrası öğleye kadar işyeri yemekhanesinde bekleyerek işbaşı yapmayan işçiler, eylemlerine dün sabah da devam ettiler.
Sendika yönetimi, eylemlerin bugünden itibaren işyerini terk etmeme gibi çeşitli şekillerde süreceğini belirtiyorlar.
Aliağa'da kurulu ülkemizin tek petrokimya tesisi Petkim'de çalışan sendikalı 2 bin 77 kişiyi ilgilendiren ve 2011-2012 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşme müzakerelerinde anlaşma sağlanamaması sonucu sözleşme Yüksek Hakem Kurulu'na gönderilmesi nedeniyle işçiler eylem başlattı.
İşçilerin bugünkü eylemi, işyerine 2 kilometre mesafedeki lojmanlarda gerçekleşti.
Petrol-İş Aliağa Şubesi aldığı kararla; sabah vardiyasına işçiler burada servislerden inerek toplandılar. Tüm işçilerin toplanmasıyla lojmanlarda yürüyüş yapan işçiler burada kararlılıklarını dile getirdiler.
Lojmanlardan Petkim'e kadar alkış, ıslık, sloganlarla yürüyüş yapan işçiler, toplu sözleşmenin bir an önce kabul edilmesi taleplerini yineledi.
Yol boyunca "Direnen işçi asla yenilmez", "İş ekmek yoksa barışta yok", "İş ekmek özgürlük", "Direne direne kazanacağız" sloganı atan işçiler, Petkim işyerine girerek işbaşı yaptılar.
Fabrika içerisine girdikten sonra kısa bir açıklama yapan yöneticiler; şayet işverenin tutumunda değişme olmazsa eylemlerinin çeşitli yöntemlerle sürdüreceklerini belirttiler.
GENEL BİLGİLER:
Sendikacılar; 90 lı yıllarda 4 bin, 2000'li yıllarda 3 bin kişi ile üretim yapan Petkim'de şu an 2 bin 500 işçinin çalıştığını buna rağmen üretim rekorları kırıldığını, o yıllarda zarar etmeyen ve satışları düşmeyen şirketin şimdi zarar ettiğinin söylenmesini büyük bir yalan olduğunu ifade ediyorlar..
2077 Petkim çalışanı ilgilendiren ve 2011-2012 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde anlaşma sağlanamaması sonucu Petkim'in de grev yasağı kapsamında olması nedeniyle 12 Temmuz tarihinde Yüksek Hakem Kurulu'na gönderildi.
Sözleşme; Petkim işvereni ile Sendika arasında yapılan görüşmede de anlaşma sağlanamaması sonucu, yasal zorunluluk nedeniyle Yüksek Hakem Kurulu'na gönderildi.
Yasa gereği, TİS görüşmelerinin başlamasının üzerinden 60 gün geçmesi halinde anlaşma sağlanamazsa Resmi Arabulucu atanıyor, arabulucunun hazırladığı raporun alınmasını müteakip altı (6) iş günü içinde de Yüksek Hakem Kurulu'na başvuruluyor. Eğer başvuru yapılmazsa TİS yetkisi düşüyor.
Sendikanın yaptığı açıklamada; Anlaşma sağlanamayan ve uyuşmazlık tutanağında yer alan maddelerin büyük çoğunluğu parasal konuları içerdiği, asıl anlaşmazlık konusunun ise ücret zammının yetersizliği ve işyerinde 1997 yılından 2006 yılına kadar uygulandığı halde işveren tarafından 2007 yılında bozulan ücret sisteminin, aradan geçen bunca zamana ve değişen pek çok uygun koşula rağmen hala düzeltilmemesi olarak gösteriliyor.
-Petkim Genel Müdürlüğü imzası ile yayınlanan duyurudaise; Petkim işvereni birinci yıl ilk 6 ay zammını % 4,08, ikinci 6 ay zammını % 4,29; ikinci yıl birinci ve ikinci 6 ay ise enflasyon oranında zam teklifinde bulunuyor ve 2006 yılından sonra işe girenlerin ise ikinci bir ücret skalası ile ücretlendirmeye devam edilmesini, bu durumdaki işçilerin ücretlerine iş değerlendirmesinin hayata geçirilmesiyle birlikte % 12 ile % 30 arasında değişen oranda zam teklif etti.Ücretleri aşağı çekerek hiçbir sorunu çözemeyeceğini ifade eden sendika; “İşçilere sıfır ücret verseniz dahi, sürekli olarak yakındığınız 'küresel rekabet'in acımasızlığından kurtulamazsınız. TİS müzakere süreci anlaşmazlıkla sonuçlanmış, sıra üretimden gelen gücümüz de dahil olmak üzere, demokratik – meşru direnme hakkımızı kullanmaya gelmiştir. Evrensel hukuk normlarına göre, işçilerin haklarını korumak ve geliştirmek için yapması gereken ne ise, biz de onları yapmaya hazırız” diyor.
