Petkim ile Petrol İş Sendikası arasında Şubat ayında başlayan ve anlaşmazlık zaptı tutulması sonucu 12 Temmuz 2011 tarihinde Yüksek Hakem Kurulu'na (YHK) gönderilen Toplu iş sözleşmesi, YHK'nın gündemine gelmeden taraflar arasında tatlı sonuca bağlandı.
Petkim işçilerinin bir haftalık eylemlerinden sonra, hafta sonu İstanbul'da Petkim üst yöneticileri ile bir araya gelen Petrol İş yöneticileri, toplu sözleşmeyi YHK'dan önce bağıtlamak için iki gün süresince çözüm arandı.
Petrol İş Genel Başkanı Mustafa Öztaşkın, Aliağa Şube Başkanı İsmail Doğan, Şube Mali Sekreter Cemal Topçu, Petkim işyeri Baş temsilcisi Ahmet Oktay, ve işyeri temsilcisi Murat Türkoğlu’nun da katıldığı toplantı sonucu anlaşma sağlandı.
ÇALIŞANLARIMIZI MUTLU EDECEK BİR SÖZLEŞME'
Yapılan toplu sözleşmede büyük oranda taleplerinin yerine geldiğini belirten Petrol İş Sendikası Aliağa Şube Başkanı İsmail Doğan, 'Bu sözleşme ile ücretler arasındaki dengesizliğin giderilmesi anlamında sorunların büyük oranda çözümlendiğine inanıyorum. Eski skalamız aynen geçerli olacak. 2006 yılı öncesi çalışanlarımız için herhangi bir değişiklik olmadı. 2006 sonrası girenler için ise yeni bir düzenleme getirdik. Yani başta yeni bir iş değerlendirmesi yapılması ve bu iş değerlendirmesine uygun ücret skalasının oluşması, herkesi kapsayacak şekilde iyi bir ücret zammı, 2006 ve sonrası işe girenlerin ücretlerinin iyileştirilmesi taleplerimiz olumlu şekilde sonuçlanmıştır” dedi.
Hafta sonu İstanbul'da yapılan görüşmelerde hem iş değerlendirmesi, hem de bu iş değerlendirmesine bağlı yeni bir ücret skalası üzerinde anlaşma sağlandığını ifade eden İsmail Doğan “Böylelikle 2006 ve sonrası işe girenlerin ücretleri iyileştirildi. Genel ücretlere de birinci 6 ay için yüzde 5.5, ikinci 6 ay için yüzde 5. 5, üç ve dördüncü altı aylar için ise enflasyon oranında zam yapılacak” dedi.
Bir hafta süresince Petkim işçilerinin onurlu bir mücadele örneği gösterdiğini ifade eden Doğan, “Petkim'de çalışan bütün üyelerimizi ortaya koydukları mücadeleden dolayı kutluyor, mücadelemize destek veren bütün emek dostlarına ve sözleşmenin imzalanmasında emeği geçen herkese yönetim kurulu adına teşekkür ediyoruz” dedi.
SÖZLEŞMEDEN PETKİM DE MUTLU
Petkim Genel Müdürlüğü tarafından yapılan yazılı açıklamada ise; Petkim'in Petrol-İş Sendikası ile sürdürdüğü, 2011 ve 2012 yıllarını kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde mutabakat sağladığı belirtilerek; “Sözleşmeye göre kapsam içi (mavi yakalı) çalışanlar için 6 ay için yüzde 5.5, ikinci 6 ay için yüzde 5.5 oranında zam yapılacak. Birinci yılı takip eden her altı ayda da ücretler, gerçekleşen enflasyon oranında artırılacak. Ayrıca, yapılan iş değerlendirmesi, 2006 yılı ve sonraki yıllarda işbaşı yapan personel için uygulamaya alınarak skalaları yeniden düzenlenecek” denildi.
GENEL MÜDÜRHAYATİ ÖZTÜRK: 'ARTIK HEM ALIN TERİMİZİ, HEM AKIL TERİMİZİ KULLANMA ZAMANI'
Toplu İş Sözleşmesi'nde varılan mutabakat sonrası bir açıklama yapan Petkim Genel Müdürü Hayati Öztürk, Petkim'in dünya petrokimya üretiminin binde üçünü gerçekleştirdiğini hatırlatarak, "Bu üretimi büyütmek şart. Petkim'i büyütmek için güç kazanmak zorundayız. Bizler şirketi yönetenler olarak yatırımlara kaynak ayırırken, çalışanlarımızla, hissedarlarımızla bir denge kurmak zorundayız." dedi.
Petkim'in her zaman çalışanlarına iyi imkanlar sunan ve onları sonuna kadar koruyan bir şirket olduğunu vurgulayan Öztürk, şöyle devam etti: "Petkim'de çalışmak bir ayrıcalıktır. Bu duyguyu her çalışanımızın hissetmesini ve şirketine, geleceğine sahip çıkmasını istiyorum. Toplu sözleşme görüşmeleri bitti, artık hepimiz işimize odaklanacağız. Şirketimiz için hem alın terimizi hem akıl terimizi sonuna kadar kullanacağız" dedi.
Bugünden itibaren Genel Müdüründen operatörüne, formeninden teknisyenine kadar herkese çok önemli görevler düştüğünü, sözleşmede çalışanlar için fevkalade önemli bir noktaya gelindiğini kaydeden Hayati Öztürk, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Bunun hakkını vermeye mecburuz. Bu bizim borcumuz. Veremezsek yarın çok geç olur. Temel sorun Petkim'in rekabet gücü ve sürdürülebilir şekilde büyümesidir. Hepimizin önceliği bu olmalıdır. Petkim, Türkiye'nin içine girdiği pek çok ekonomik krizde tek bir işçisini bile kapının önüne koymayan Türkiye'deki birkaç şirketten biridir. 2008 ve 2009 krizinde de işçi çıkarmak bir yana, işe aldığımız genç teknisyenlerimizle istihdamımızı artırmayı sürdürdük"dedi.
